Опубликовано

Тк рф медицинская книжка

Как оформить личную медицинскую книжку и сколько это будет стоить?

Оформить медкнижку и пройти необходимую медкомиссию максимально оперативно можно в лицензированных частных клиниках.

В платных клиниках стоимость оформления медкнижки зависит от категории работников, для которых она предназначена. Сэкономить можно, став участником выгодных акций, периодически проводимых медучреждением.

Срочное продление медкнижки с прохождением всех необходимых обследований возможно за 1 день.

Быстро и удобно — получение медкнижки в лицензированных медцентрах рядом с метро!

Стоит помнить: медкнижка может выдаваться только в клиниках, имеющих соответствующую лицензию, а данные о выданном документе должны быть внесены в Реестр ЛМК г. Москвы.

Медицинская книжка требуется для работы в тех сферах деятельности, которые непосредственно могут влиять на здоровье других людей, — на предприятиях общественного питания и пищевом производстве, в торговых организациях, детских образовательных учреждениях и больницах. Процесс ее получения связан с затратами немалого количества времени, а иногда и денег. Однако обязательность оформления медицинской книжки строго регламентируется законодательством РФ, а отсутствие ее у работника влечет за собой различные виды ответственности и для работодателя, и для работника. Рассмотрим нюансы оформления и продления этого обязательного для отдельных категорий работников документа.

Зачем и кому нужна личная медицинская книжка

Статьи 69, 212 и 213 ТК РФ обязывают работодателей организовать медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические осмотры в течение трудовой деятельности. Кроме того, работодатель оплачивает и контролирует прохождение таких медосмотров работником и принимает решение о допуске его к работе. По результатам осмотра заполняется личная медицинская книжка (ЛМК). Каких категорий это касается?

  1. Граждане в возрасте до 18 лет.
  2. Работники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта (приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н).
  3. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и некоторых других организаций (статья 213 ТК РФ). Для предприятий пищевой индустрии, а также компаний, выпускающих парфюмерную и косметическую продукцию, средства и изделия для гигиены полости рта, табачные изделия, эта обязанность дополнительно прописана в статье 23 Федерального закона № 29 от 2 января 2000 года «О качестве и безопасности пищевых продуктов».

Что же такое медкнижка и представители каких профессий обязаны ее получить? Прежде всего, это документ, подтверждающий здоровье его обладателя и отсутствие инфекционных заболеваний. Цель получения медицинской книжки — это не только разрешение на работу, но также профилактика и выявление заболеваний у населения во время прохождения периодических медосмотров. Письмо Минздрава РФ от 7 августа 2000 года №1100/2196-0-117 содержит примерный перечень профессий и должностных лиц, обязанных оформлять медицинские книжки для работы в организациях, осуществляющих следующие виды деятельности:

  • транспортировка, переработка, хранение и реализация продуктов питания и питьевой воды;
  • обучение и воспитание детей в образовательных и оздоровительных учреждениях;
  • коммунальное и бытовое обслуживание населения, включая санитарно-гигиенические услуги, сферу туризма, гостеприимства и досуга, транспортные и спортивно-оздоровительные услуги, торговлю комиссионными, промышленными и парфюмерно-косметическими товарами, ассенизаторские услуги и обслуживание канализационных сетей;
  • обслуживание населения в учреждениях здравоохранения;
  • строительство и ремонт с использованием иностранной рабочей силы в организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
  • государственная служба и работа в бюджетных организациях системы здравоохранения, социальной защиты, народного образования, в том числе в центрах дезинфекции и их подразделениях.

Без медицинской санитарной книжки для представителей этих отраслей допуск к работе строго запрещен. В общей сложности российское законодательство содержит не менее 25-ти федеральных законов и кодексов, в которых прописаны частные случаи обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра и получения ЛМК представителями различных профессий и должностей.

Ответственность за отсутствие медкнижки

Если руководство организации нарушает требования санитарного законодательства об обязательном медицинском освидетельствовании работников и отсутствии личной медкнижки у работников, то в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предусматривается три вида ответственности: дисциплинарная, административная или уголовная.

Если в ходе проверки Роспотребнадзор обнаружит отсутствие медкнижек или подделку данных, то в соответствие со статьей 6.3 КоАП РФ нарушитель привлекается к административной ответственности:

  • для граждан — предупреждение или штраф в размере от 100 до 500 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 500 до 1000 рублей;
  • для индивидуальных предпринимателей — штраф от 500 до 1000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток;
  • для юридических лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Если в результате нарушения санитарно-эпидемиологических правил при отсутствии у виновного ЛМК произошло массовое заболевание или отравление людей, то статья 236 УК РФ предусматривает следующие варианты ответственности по усмотрению суда:

  1. Штраф в размере до 80 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 6-ти месяцев.
  2. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.
  3. Обязательные работы на срок до 360 часов.
  4. Исправительные работы на срок до 1 года.
  5. Лишение свободы на срок до 1 года.

В случае, когда при тех же обстоятельствах в результате неосторожности произошла смерть человека, варианты наказания следующие:

  1. Обязательные работы на срок до 480 часов.
  2. Исправительные работы на срок от 6-ти месяцев до 2-х лет.
  3. Принудительные работы на срок до 5-ти лет.
  4. Ограничение свободы на срок до 5-ти лет.

Стоит отметить, что уголовное наказание справедливо в вышеуказанных случаях и при наличии личной медицинской книжки, но ее отсутствие усугубляет ответственность.

Подделка бланков медицинских книжек, а также штампов и печатей о прохождении медосмотра влечет за собой уголовную ответственность по статье 327 УК РФ.

Уклонение работодателем от организации предварительных или периодических медосмотров с выдачей медицинских книжек является административно наказуемым. В случае выявления такого нарушения он будет отвечать по статье 5.27 КоАП РФ, при этом сумма штрафа может достигать 50 000 рублей, а при выявлении повторного нарушения — 170 000 рублей.

Как выглядит чистая медицинская книжка, сколько она стоит и где ее купить

Форма медицинской книжки регламентирована приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

Она представляет собой многостраничный документ. На второй странице находится фотография владельца с голограммой, его подпись и печать организации, выдавшей документ. На третьей странице — сведения о владельце книжки: фамилия, имя, отчество, год рождения, домашний адрес, должность. Последующие страницы содержат информацию о перенесенных инфекционных заболеваниях, профилактических прививках, результатах обследований, отметки о предупреждении при нарушении санитарных норм. Сюда же вписывается заключение врача о допуске к работе по результатам медосмотра. На последней странице размещается правовая информация для владельца книжки.

Перед оформлением медицинской книжки возникает вопрос: где купить чистый бланк? Книжка является документом строгой отчетности и свободной продаже не подлежит. Приобретать ее необходимо в организациях, уполномоченных Роспотребнадзором, таких как СЭС или специализированные медицинские центры. Стоимость чистой медицинской книжки в разных городах может варьировать от 150 до 300 рублей.

Этапы оформления документа

Порядок прохождения медицинских осмотров и оформления личной медицинской книжки определен в следующих законодательных документах:

  • Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  • Приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  • Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 года № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций».
  • Приказ ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» от 27 апреля 2005 года № 20 «О взаимодействии с организациями, осуществляющими профилактические медицинские осмотры и профессиональную гигиеническую подготовку».

Чтобы оформить медицинскую книжку официально, необходимо обратиться в медицинское учреждение, имеющее разрешение (лицензию) Роспотребнадзора на выдачу подобных документов. Весь процесс оформления проходит в несколько этапов и включает в себя:

  1. Представление в территориальный центр Федерального бюджетного учреждения здравоохранения (ФБУЗ) «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека заявления физического или юридического лица независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
  2. Заключение договора с физическим или юридическим лицом независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
  3. Регистрация и выдача ЛМКбез голограмм (!).
  4. Медицинское обследование. Перечень медицинских осмотров, лабораторных и аппаратных исследований зависит от должности работника. Отметки и результаты соответствующих исследований заносятся:
    • о перенесенных инфекционных заболеваниях — в раздел III;
    • о профилактических прививках — в раздел IV;
    • о наличии туберкулеза — в раздел VI;
    • о носительстве возбудителей кишечных инфекций — в раздел VII;
    • о наличии дерматологических и венерических заболеваний — в раздел VIII;
    • о носительстве гельминтов — в раздел IX;
    • о носительстве дифтерии — в раздел X;
    • о носительстве патогенного стафилококка — в раздел XI;

    Результаты заверяются печатью и штампом лечебно-профилактического учреждения, а также подписью должностного лица, ответственного за проведение медицинского осмотра. Штамп и печать должны быть разборчивы и содержать информацию о названии организации и ее территориальной принадлежности, должна быть указана фамилия врача, проводившего осмотр.

  5. Получение заключения о допуске к работе по результатам медицинского осмотра и соответствующей отметки в разделе V медицинской книжки.
  6. Гигиеническое обучение. Оно состоит из очной и заочной частей. Очная часть представляет собой трехчасовую лекцию, заочная часть предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам.
  7. Гигиеническая аттестация. В ходе нее работнику предлагается в течение одного часа ответить на 25 вопросов, при этом допускается сделать не более 5-ти ошибок. Аттестуемому дается право на повторную сдачу, но не ранее, чем на следующий день.
  8. Внесение результатов аттестации в личную медицинскую книжку и голографирование.В раздел XII на странице 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак.
  9. Выдача личной медицинской книжки.

Если работник направлен работодателем, его коснутся этапы, начиная с четвертого. Для проведения медицинского осмотра в целях выдачи ЛМК впервые необходимо иметь при себе:

  • заявление;
  • паспорт;
  • одну фотографию размером 3х4;
  • заявление от работодателя на прохождение гигиенического обучения;
  • квитанцию об оплате.

Проверка подлинности личной медкнижки, полученной в столице, возможна в Реестре г. Москвы в Интернете по адресу: mossanexpert.ru/service/proverka-medknizhki/.

Стоимость гигиенического обучения вместе с бланком чистой медицинской книжки составляет от 700 до 1500 рублей.

Перечень обследований

Перечень обследований при получении медкнижки для работников различных сфер деятельности может немного отличаться. Обязательны для посещения следующие специалисты:

  • терапевт;
  • отоларинголог;
  • дерматовенеролог;
  • стоматолог;
  • гинеколог (для женщин).

При необходимости врач может назначить консультацию инфекциониста.

Основные инструментальные и лабораторные исследования:

  • флюорография;
  • клинический анализ крови;
  • RW, трихомониаз, гонорея;
  • энтеробиоз и яйца глистов;
  • брюшной тиф;
  • стафилококк.

Женщины после 40 лет проходят маммографию.

Для медицинских работников и работников пищевой промышленности список анализов может быть расширен.

Срок оформления личной медкнижки

Время, необходимое на оформление документа, зависит от того, какой путь получения выбран.

При оформлении книжки в районной поликлинике сначала нужно посетить терапевта и получить у него все необходимые направления. Затем записаться к специалистам и на сдачу анализов. После этого вновь отправиться к терапевту с результатами для заполнения медицинской книжки. В итоге на прохождение всех врачей может потребоваться неделя или две. Если добавить сюда необходимость гигиенического обучения и аттестации, то процедура оформления санитарной книжки может затянуться до трех-четырех недель.

Специализированные аккредитованные медицинские центры предлагают оформить медкнижку с прохождением полного медосмотра и гигиенической аттестации всего за 3–5 дней.

Нюансы продления документа и продолжительность действия ЛМК

Срок действия медицинской книжки не ограничен (до заполнения всех страниц), однако следует вовремя проходить периодические медицинские осмотры. Статьями 11 и 34 вышеупомянутого Закона № 52-ФЗ именно на работодателей возложена обязанность обеспечивать условия и оплачивать услуги, необходимые для своевременного прохождения этих процедур своими работниками, а также осуществлять гигиеническое обучение сотрудников и обеспечивать наличие в организации официально изданных санитарных правил.

ЛМК, как и трудовые книжки, хранятся в отделе кадров компании и выдаются на руки работникам под расписку с целью прохождения медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки. Однако на предприятиях торговли, осуществляющих выездную деятельность, медкнижки должны быть у работников при себе в течение рабочего дня.

В случае смены места работы и/или вида деятельности данные об этом вносятся сотрудником отдела кадров в раздел II медкнижки, после чего заверяются печатью компании.

Процедура продления медкнижки проще процедуры получения. Прежде всего, не возникает вопроса, где купить чистую медицинскую книжку, поскольку она уже имеется.

Что касается медосмотра, то необходимо снова пройти тех специалистов и те исследования, результаты которых устарели в соответствии с положениями нормативных документов. Для большинства категорий работников продление книжки производится ежегодно. Очередное гигиеническое обучение и аттестация проводятся с периодичностью, установленной для каждой профессии.

Во сколько обойдется прохождение медосмотра

Стоимость прохождения медосмотра зависит от того, какая поликлиника или медицинский центр оказывает эту услугу. В районных поликлиниках большинство врачей принимают бесплатно, но следует помнить, что для посещения всех специалистов и сдачи анализов может потребоваться две-три недели. При этом за бланк медкнижки и прохождение гигиенического обучения все равно придется заплатить около 1000 рублей.

Большинство частных клиник и медцентров, имеющих право проводить медосмотры для получения ЛМК, стараются экономить время своих клиентов. Для этого они организуют прием врачей таким образом, чтобы на весь процесс оформления уходило не более 5-ти дней. Цены на услугу могут колебаться от 1700 до 5000 рублей в зависимости от категории работников.

При устройстве на работу необходимо знать, что по закону все затраты на оформление медицинской книжки обязан нести работодатель. В некоторых организациях работнику предлагают оформить медкнижку за свой счет с условием возмещения затрат в процессе работы. Другие же компании заключают договоры с медицинскими центрами, направляя своих сотрудников на ежегодные бесплатные медосмотры и диспансеризацию.

К получению медицинской книжки нужно подходить очень ответственно. Отсутствие документа всегда имеет серьезные последствия, среди которых — отказ в приеме на работу и денежные штрафы. Оформляется медкнижка достаточно быстро, поскольку услуги такого рода предлагают как государственные поликлиники, так и частные медцентры.

Про­хож­де­ние пред­ва­ри­тель­но­го и пе­ри­о­ди­чес­ко­го ме­ди­цин­ских осмот­ров и по­лу­че­ние ЛМК — это не ба­наль­ное бю­ро­кра­ти­чес­кое тре­бо­ва­ние. Как для ком­па­ний, так и для ра­бот­ни­ков от­дель­ных ка­те­го­рий — это во­прос эти­ки и от­вет­ст­вен­нос­ти пе­ред по­тре­би­те­лем услуг или то­ва­ров, кон­ку­рен­то­с­по­соб­нос­ти в сво­ей сфе­ре де­я­тель­нос­ти, са­ни­тар­ной без­опас­нос­ти, и на­ко­нец — здра­во­го смыс­ла.

Делопроизводство

В каких случаях требуется медицинская книжка при приеме на работу?

В соответствии с нормами закона каждый работодатель обязан следить не только за безопасными условиями труда своих работников, но и за их состоянием здоровья, особенно если сфера деятельности предприятия связана с обслуживанием населения.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Проблемы со здоровьем одного работника могут повлечь за собой негативные последствия для многих людей. Именно с этой целью на законодательном уровне и установлен перечень отраслей, работники которых обязаны иметь медицинскую книжку.

Что говорит закон?

Согласно норм ст.34 ФЗ №52 о санитарном благополучии граждан каждый работник обязан проходить медицинское освидетельствование перед поступлением на работу, а также в процессе труда, для того чтобы предотвратить распространение инфекционных заболеваний, возникновение которых может повлечь за собой массовую пандемию.

Нормативная база

Правовое регулирование оформление медицинских книжек закреплено в Приказе Минзравсоцразвития РФ № 302н, а также в Приказе Роспотребнадзора № 402, в которых сказано, что работники задействованные в определенных отраслях обязаны не только проходить периодические осмотры, но и отражать их результаты в медицинской книжке, оформление которой считается обязательным.

Когда необходимо оформление?

В частности, требуется оформление медицинской книжки для работников, задействованных в следующих отраслях:

  • пищевая промышленность, в виду соприкосновения работников с продуктами питания;
  • медицинская отрасль, в связи с обслуживанием населения в период заболеваний;
  • педагогическая отрасль, в связи с общением с детьми;
  • транспортная отрасль, в виду постоянного обслуживания населения разных категорий;
  • гостиничная отрасль, опять же в виду общения с людьми из разных слоев населения.

А также требуется медицинская книжка для работников парикмахерских, тату салонов, бань, бассейнов и других учреждений, которые в силу обстоятельств могут либо заразиться, либо заразить клиентов инфекционными болезнями.

Именно поэтому сотрудники вышеперечисленных отраслей не только оформляют медицинскую книжку, но и обязаны проходить периодические медосмотры.

В каких случаях медосмотры обязательны?

В соответствии со ст.213 ТК РФ некоторые категории работников, которые относятся к вышеперечисленным отраслям, обязаны проходить не только медосмотры при поступлении на работу, но и периодические осмотры в течении всего периода занятости.

Как правило, осмотры проходят не реже одного раза в год, но для некоторых видов профессий и чаще, особенно если на рабочем месте присутствуют вредные факторы.

К примеру, те же врачи-рентгенологи или хирурги обязаны проходить осмотры каждые полгода, учитывая их частое общение с больными, которые могут быть носителями инфекционных болезней. А работники пищевой промышленности, те же повара и официанты обязаны проходить осмотры каждые три месяца.

То есть в зависимости от факторов риска для каждой отрасли определен свой срок проверки, а также перечень специалистов для профилактического осмотра.

Соответственно все полученные результаты вносятся в медицинскую книжку, которая ведется на протяжении всей трудовой деятельности работника.

Наличие медицинской книжки необходимо для следующих работников:

  • педагогов, к примеру, учителей или вожатых, а также вспомогательного персонала задействованного в образовательных учреждениях любого вида;
  • водителей, любого вида транспорта, который осуществляет перевозку людей;
  • поваров, которые соприкасаются с продуктами питания;
  • продавцов, которые опять же в силу своей профессиональной деятельности не только имеют отношение к продуктам питания, но и находятся в постоянном общении с клиентами;
  • работников гостиниц и общежитий, которые предоставляют услуги разным лицам;
  • медицинских работников, из-за частоты общения с людьми, подверженным различным заболеваниям.

Куда обращаться, если заставляют увольняться? Узнайте тут.

Оформление медицинской книжки при приеме на работу

Как правило, медицинская книжка при приеме на работу впервые оформляется самим работником еще до того, как будет издан приказ о зачислении в штат.

Сама медицинская книжка установленной формы, утвержденной Приказом №402, имеется в свободной продаже, соответственно для ее оформления требуется ее приобрести. Затем нужно обратиться к будущему работодателю и ознакомиться с перечнем врачей, освидетельствование которых следует пройти, а также получить перечень анализов или прививок которые должны быть в наличии.

С полученным списком врачей нужно обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и посетить указанных врачей, которые сделают отметку о дате посещения и полученном результате.

Учитывая, что для некоторых видов осмотров установлены индивидуальные сроки проверки, проверить наличие даты следует обязательно.

Допустим ту же флюорографию проходят не реже чем 1 раз в год, а вот некоторые видя анализов придется обновлять чаще.

За чей счет оформляется?

В зависимости от того, на какую должность будут принят работник, а также к какой отрасли он относится будущим сотрудникам предприятий следует знать, что в большинстве случаев медицинская книжка оформляется за счет принимающей стороны, то есть работодателя, но только в том случае, если отрасль, в которой будет задействован работник, упомянута в ст.213 ТК РФ.

То есть тем же водителям стоимость медосмотра будет компенсирована после приема на работу, впрочем, как и продавцам, а также педагогам. А вот работникам косметических салонов либо общественных саун о медицинской книжке придется позаботиться за счет собственных средств.

Следует отметить, что нормы ст.213 ТК РФ распространяются на всех работодателей без исключения независимо от формы собственности предприятия.

Следовательно, если работник имеет право на медицинское обслуживание за счет принимающей стороны, отказать ему в компенсации затрат на оформление медицинской книжки не имеют права.

Кстати, при увольнении работника медицинская книжка выдается работнику точно также, как и трудовая, независимо от того, кто оплатил ее оформление.

Как правило, оформление медицинской книжки занимает немного времени, всего несколько дней, но тщательный медицинский осмотр все-таки проводится не бесплатно.

Будущему работнику в зависимости от региона проживания и собственно от величины населенного пункта, а также в зависимости от перечня необходимых специалистов и анализов придется потратить от 1 тысячи рублей до 7 тысяч в первый раз, а затем при периодическом обновлении некоторых результатов — от 300 до 500 рублей за каждого специалиста.

Кто заполняет?

Учитывая, что в медицинской книжке отражаются результаты осмотра, а также результаты полученных анализов или наличия обязательных прививок, право вносить любые данные медицинского характера имеют только работники медицинского учреждения на основании личного осмотра и полученных данных из лабораторий.

Работник к оформлению медкнижки не имеет никакого отношения, он всего лишь предъявляет паспорт для внесения личных данных, а также прикладывает фото нужного размера и соответственно расписывается после завершения процедуры оформления.

Допускается ли прием беременных на работу? Узнайте здесь.

Про методы оценки персонала при приеме на работу читайте тут.

Ведение и хранение

Как было сказано выше, любой медицинский результат осмотра, отраженный в медицинской книжке, имеет свой срок годности, соответственно после истечения срока некоторых специалистов нужно посещать повторно с внесением обновленных данных до тех пор, пока медицинская книжка не будет использована полностью.

То есть каждый год в медицинскую книжку работников при прохождении очередного обследования будут вноситься новые данные не только с целью мониторинга общего состояния здоровья работника, но и с целью определения динамики развития того или иного заболевания, которое может стать препятствием для выполнения некоторых обязанностей.

После окончания медкнижки, в случае, если работник продолжает работать на прежней должности, оформляется продолжение оговоренного документа до тех пор, пока в этом есть необходимость.

Следует отметить, что данные отраженные в медицинской книжке фиксируются не в единственном числе, они дублируются в ту же медицинскую карточку работника, а также в индивидуальные карточки некоторых граждан, если они стоят на учете у определенного специалиста.

Ведь медицинская книжка хранится не в поликлинике, а на предприятии либо у самого работника, следовательно, при обращении работника в виду недомогания в медицинском учреждении должны располагать общими данными о состоянии его здоровья.

Что делать если документ утерян?

Однако даже при наличии дублирующих данных никто не застрахован от утраты медицинской книжки, которая, кстати, является документом строгой отчетности.

Если в утрате оговоренного документа виновато предприятие, то соответственно за восстановление медицинской книжки будут ответственны именно они, то есть работнику придется посетить поликлинику, но вот расходы по оформлению книжки, а также время, потраченное работником, на посещение врачей придется оплатить уже предприятию.

Если же в утрате медицинской книжки виновен сам работник, восстанавливать сей документ придется за счет собственных средств и времени, которые никто компенсировать не будет.

Но если причиной утраты будут халатные действия работников медицинского учреждения, то соответственно восстановить медицинскую книжку удастся уже без финансовых затрат, так как все расходы по восстановлению данных поликлиника обязана будет взять на себя.

Контроль достоверности данных

Учитывая, что от достоверности данных, отраженных в медкнижке, зависит не только возможность осуществлять трудовую деятельность работником, но и репутация предприятия, контроль за оформлением и ведением оговоренного документа осуществляется с двух сторон.

Достоверность данных может проверить как сам работник, так и его работодатель:

  • Медицинская книжка используется только установленного образца, который защищен голограммой и зарегистрирован в соответствующем реестре Роспотребнадзора.
  • В электронный реестр для проверки данных может зайти как владелец книжки, так и уполномоченное лицо от предприятия.

Оформить медицинскую книжку не так сложно, как кажется на первый взгляд, ведь для ее заполнения понадобится всего несколько дней.

Но после ее получения работникам нужно помнить, что данный вид документа введен не просто так, а с целью предупреждения заболеваний среди населения, коими работники тоже являются.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как вернуть мед книжку при увольнении, если ее оформление оплачивал работодатель?

Работаю мед сестрой в клинике, при устройстве на работу оформила мед книжку в частном центре, за которую мне вернули деньги. Сейчас увольняюсь, а работодатель говорит, что не отдаст мед книжку т.к. За неё заплатила клиника. Есть ли способы вернуть Ее?

Ответы юристов (3)

Мой совет, подавайте иск в суд, т.к. мало времени у вас (срок исковой давности по трудовым спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки).Требуйте направления мед.книжки и компенсации морального ущерба в связи с невозможностью продолжения своей трудовой деятельности по причине невыдачи бывш.работодателем необходимых документов.

В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:

1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому;

2.когда работник отказывается от получения документов.

Очевидно, что оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя.

Таким образом, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу и пр.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток. Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ. Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц — штрафа от 10 до 20 тыс. рублей.Стоит отметить, что при проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством.

Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда

Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки. Помните, что с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФсрок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.

Все эти же дейсвия абсолютно применимы к невыдаче медицинской книжке.

Есть вопрос к юристу?

работодатель обязан выдать заверенную копию медкнижки.

Статья 84.1 Трудового кодекса РФ:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Медицинскую книжку Вам должны были выдать при увольнении.

Согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно положениям ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В любом случае Не имеет значения, кто оплатил оформление медицинской книжки — работник либо работодатель. Медицинская книжка наравне с трудовой трудовой принадлежит работнику и никому другому.

Потребуйте от работодателя вернуть Вам медицинскую книжку согласно Трудовому кодексу РФ. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию согласно положениям главы 57 Тк РФ.

Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда)./ст. 354 ТК РФ/.

Так же можно обратиться на неправомерные действия работодателя в прокуратуру согласно положениям Закона о прокуратуре РФ.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Адвокат данилов дмитрий Данилов Дмитрий Васильевич Комментарии к публикациям, ответы на комментарии, новые публикации и все прочие события Скрываются уведомления об ответах на комментарии и прочие частые уведомления Только важные Показываются только уведомления о новых публикациях, днях рождения и прочие […]
  • Права на машину в харькове цена Водительские права в Харькове Сколько стоит сделать права? В процессе обучения в автошколах большая часть опасается сдачи экзаменов, поскольку права на ошибку практически нет. Одни начинают панически зазубривать материал, который излагается во время занятий, особенно если они проходят […]
  • Неосновательное обогащение расчет Неосновательное обогащение расчет Новая редакция (с 01.08.2016) Статья 317.1. Проценты по денежному обязательству (введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ, в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 315-ФЗ) 1. В случаях, когда законом или договором предусмотрено, что на сумму […]
  • Возмещение работнику расходов на повышение квалификации Вычтут ли расходы за повышение квалификации медработника при увольнении? Здравствуйте!Я медработник.Прошла курсы усовершенствования,повышения квалификации,как положено 1 раз в 5 лет, но с работадателем был составлен ученический договор,согласно которому в случае досрочного прекращения […]
  • Ст 190 ук или Статья 190 УК РФ. Невозвращение на территорию Российской Федерации культурных ценностей Текущая редакция ст. 190 УК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год Невозвращение в установленный срок на территорию Российской Федерации культурных ценностей, вывезенных за ее пределы, если […]
  • Практика статья 158 ук рф ч. 1 ст. 158 УК РФ Приговор суда условный сроком на два года | Судебная практика П Р И Г О В О Р Именем Российской Федерации г. Москва 25 декабря 2014 года Судья Головинского районного суда г. Москвы Кострюкова К.П.,при секретаре Ткачевой Н.А.с участием государственного обвинителя – […]
  • Кредит возврат ндфл Возврат НДФЛ при покупке машины в кредит Число продаваемых автомобилей в кредит увеличивается с каждым годом. А возможен ли возврат НДФЛ, если машина была куплена в кредит? С этим вопросом мы обратились к экспертам службы Правового консалтинга ГАРАНТ Гильмутдинову Дамиру и Мельниковой […]
  • Личный закон юридического лица по английскому законодательству Личный закон юридического лица по английскому законодательству Библиографическая ссылка на статью: Паршикова Т.А. Личный закон юридического лица, являющегося субъектом международных частноправовых отношений // Гуманитарные научные исследования. 2015. № 1. Ч. 1 [Электронный ресурс]. URL: […]