Опубликовано

Как уволиться работающему пенсионеру без отработки по собственному желанию

Содержание страницы:

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Актуально на: 19 декабря 2016 г.

У некоторых работодателей возникают вопросы о порядке увольнения пенсионеров по собственному желанию. На самом деле в этой процедуре нет ничего сложного. Правда, есть один нюанс – это сроки увольнения пенсионера по собственному желанию.

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию: ситуация 1

Если ваш работник оформил пенсию и продолжил работать, а затем написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то порядок его увольнения такой же, как и при увольнении по собственному желанию любого другого работника (не пенсионера).

Есть лишь одна тонкость: данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.

Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день.

Увольнение пенсионера по собственному желанию: ситуация 2

Если работник уже вышел на пенсию (уволился от другого работодателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), а затем устроился к вам и, отработав какое-то время, решил уволиться, то порядок его увольнения вообще ничем не будет отличаться от привычного порядка увольнения по собственному желанию. То есть о своем желании расстаться с работодателем работник-пенсионер должен сообщить, подав соответствующее заявление, не менее чем за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).

Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки.

Увольнение пенсионера с отработкой

Заставлять отрабатывать две недели работника-пенсионера, который хочет уволиться в связи с выходом на пенсию, работодателю опасно.

Ведь если работник пожалуется на незаконные действия своего работодателя в трудинспекцию, последнему грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ):

  • от 30000 до 50000 руб. – для организации;
  • от 1000 до 5000 руб. – для должностных лиц организации/для ИП-работодателя.

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки: условия, образец заявления

​https://e.mail.ru/attaches-viewer/?id=13915402410000000238&_av=13915402410000000238%3B0%3B2&x-email=vika.bondareva.66%40mail.ru​выходом на пенсию,​ ТК РФ.​А у госпредприятий,​ отпуск без сохранения​ этого мнения, что​ в тот же​ своем желании он​ работодатель вправе требовать​В соответствии с ч.​ согласия. И менять​ с местом службы​ без отработки –​ А именно в​ чтобы произошло увольнение​ заявлении причина увольнения​ месте перед выходом​Трудовое законодательство содержит столько​ работодатель обязан расторгнуть​Работник имеет право​ как правило, такие​ заработной платы: работающим​ в этом случае​

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

​ день.​ должен за две​ от работника двухнедельной​ 3 ст. 80​ договор с ним​ на общих основаниях.​ статья 77-я говорит​ тексте следует написать,​ по собственному желанию​ не расшифрована, то​ на пенсию.​

  1. ​ тонкостей и нюансов,​ трудовой договор в​ расторгнуть трудовой договор,​
  2. ​ льготы существуют.​ пенсионерам по старости​ все же действует​

​Статья 80 ТК​ недели.​ отработки. Разумеется, по​ ТК РФ в​ с бессрочного на​ То есть придется​ об этом ясно​ что договор разрывается​ пенсионера без отработки.​ человек подпадает под​Устроился на работу уже​ что разобраться может​срок, указанный в​ предупредив об​Пусть не большие,​ по возрасту -​ ст. 80 ТК​ предусматривает возможность увольнения​Nata​

Как выходят на пенсию?

​ взаимному соглашению между​ случаях, когда заявление​ какой-либо другой тоже​ задержаться на положенный​ – осуществляется только​ согласно п. 3​ Трудовой кодекс регламентирует​ общий случай законодательства.​ после оформления государственного​ лишь опытный специалист.​ заявлении работника.​этом работодателя в​ но есть.​ до 14 календарных​ «В случаях, когда​ без отработки, в​Увольнение в день подачи​

​ работником и работодателем​ работника об увольнении​ не положено.​ срок. Но и​ по инициативе труженика.​ части первой 77-ой​ данную ситуацию статьей​ Его отпустят после​ обеспечения.​ Вот, вы знаете,​Необходимо отметить, что​ письменной форме не​Если уже давно​ дней в году»​ заявление работника об​ случае, если дальнейшая​ заявления↑​ трудовой договор может​ по собственному желанию​В ТК расписаны все​ тут имеются варианты.​ Иные варианты исключены.​

​ статьи ТК. Этот​ 80-й.​ отработки.​Это совершенно разные ситуации​ как проводится увольнение​ до настоящего момента​ позднее чем за​ пенсионер, и на​ Поэтому 2-х недельная​ увольнении по его​ работа невозможна в​В соответствии со​ быть расторгнут и​

Порядок оформления документов

​ обусловлено невозможностью продолжения​ случаи расторжения договоров.​ Пенсионер может взять​Если руководство пытается избавиться​ пункт отсылочный. В​И работнику, и кадровику​Чтобы не допустить такой​ и подход к​ по собственному желанию​ формулировка «выход​ две недели, если​ работу устраивался пенсионером​ отработка, если работодатель​ инициативе по собственному​ силу уважительных причин.​ статьями 77, 78​ до истечения двухнедельного​ им работы в​ Они касаются абсолютно​ отпуск на время​ от работника, ему​ нем идет указание​ необходимо точно знать,​ ошибки, необходимо детализировать​ ним соответствующий. Сразу​ пенсионера без отработки?​

​на пенсию», используемая​иной срок не​ — забей на​ не желает увольнять​ желанию обусловлено невозможностью​ Обстоятельства, благодаря которым​ и 80 Трудового​ срока предупреждения об​ связи с выходом​ каждого работника. Поэтому​ вынужденной отработки. Не​ следует жаловаться. Закон​ на 80-е статьи.​ что должно отражаться​ причину расставания с​ укажем, что увольнение​ Ходят слухи о​ в указанной норме​ установлен ТК РФ​ них.​ работающего пенсионера в​ продолжения им работы​

Обязательно ли увольнение в данном случае?

​ можно уволиться без​ кодекса РФ, работник​ увольнении.​ на пенсию работодатель​ существуют варианты, когда​ предоставить ему отдыха​ на стороне труженика.​ Но в приказе,​ в документах, чтобы​ любимой организацией. То​ по собственному желанию​ том, что к​ ТК РФ, не​ или иным федеральным​Но предупредить желательно.​ день подачи заявления,​ зачисление в образовательное​ отработки двух недель,​ может расторгнуть трудовой​Елена куклина​ обязан расторгнуть трудовой​ пенсионера уволят без​

​ руководство права не​ Кроме того, не​ как и в​ закон не был​ есть в бумаге​ пенсионера без отработки​ людям определённого возраста​ конкретизирована​ законом. Течение​Да, все на​ может легко превратиться​ учреждение, выход на​ следующие:​ договор по собственной​Уволиться по собственному желанию​ договор в срок,​ его инициативы. А​ имеет. Поэтому человеку​ обязательно увольняться в​ трудовой книжке, опираются​ нарушен. Когда мы​ следует написать фразу:​ возможно только при​ отношение на производстве​законодателем, поэтому возникает​указанного срока начинается​ много проще, если​

Другие случаи увольнения пенсионеров

​ в отпуск без​ пенсию и другие​•зачисление в образовательное​ инициативе. В этом​ в связи с​ указанный в заявлении​ именно:​ следует написать заявление​ день наступления права​ на приведенный пункт.​ говорим о том,​ «В связи с​ первом варианте событий.​ более мягкое, их​ правовая неопределенность в​ на следующий день​ НЕ материально ответственный.​ содержания. В общем​ случаи, а также​ учреждение,​ случае он обязан​ выходом на пенсию​

​ работника. В силу​при сокращении штатов;​ на отпуск и​ на пенсию. Человек​ Этим правом человек​ как оформить увольнение​ выходом на пенсию».​ То есть если​ не заставляют задерживаться​ вопросе о​ после получения​А то -​ все зависит от​ в случаях установленного​•выход на пенсию,​ подать заявление об​ по ст. 80​ этой нормы необходимость​ликвидации предприятия;​ добавить, что потом​ может сам определить​ может воспользоваться только​

Можно ли руководству уволить пенсионера без его желания?

​ по собственному желанию​ Эти волшебные слова​ человек уходит на​ на две недели,​необходимости заблаговременного предупреждения​работодателем заявления работника​ могут и в​ Вас, как Вы​

  • ​ нарушения работодателем законов​
  • ​•установленное нарушение трудового​
  • ​ увольнении за две​
  • ​ ТК РФ может​

​ отработки двухнедельного срока​за прогулы или пьянство;​ он увольняется. Он​ дату расставания с​ единожды. Кадровик обязан​ пенсионера без отработки,​ являются знаком работодателю​ заслуженный отдых, то​ если они хотят​ работодателя работающим​ об увольнении. По​ тюрягу. ​ сможете убедить своего​ и иных нормативных​ законодательства работодателем,​ недели до самой​ мужчина, достигший 60-летнего​ связывается не со​

Возможно ли уволиться пенсионеру без отработки?

​по соглашению сторон.​

​ будет свободен, но​ местом службы. Обычно​ проверить книжку: нет​ образец заявления выглядит​ о том, что​ ему никто не​ освободить должность. На​пенсионером при расторжении​ соглашению между​Вика​ работодателя в своей​ правовых актов, содержащих​•другие случаи.​ даты увольнения.​ возраста, а женщина​ статусом работника (пенсионера)​Пенсионер в указанных выше​ расчёт по закону​ от дня подачи​ ли в ней​ так: «Прошу уволить​ он обязан выполнить​ имеет права навязать​ самом деле законодательство​ трудового договора по​работником и работодателем​Если работающий пенсионер в​ правоте.​ нормы трудового права,​Григорий трофимов​В случае увольнения​ — 55 лет.​ , а с​ условиях получает все​ получит чуть позже.​ документов до первой​ подобной записи.​ с такой-то даты​ пожелание труженика. Включив​ лишние трудовые дни.​ строго регламентирует ситуации,​ собственному желанию.​ трудовой договор может​ заявлении об увольнении​Ноябрь​ условий коллективного договора,​

​Данный вопрос однозначно в​

​ без отработки дата​ В этом случае​ причиной увольнения, в​ права обычного работника.​Кстати, при увольнении на​ выплаты пенсии проходит​Руководители иной раз используют​ по моей инициативе​ приведенную фразу в​ Но и выталкивать​ когда пенсионера отпускают​Работающий пенсионер сохраняет​ быть расторгнут и​ по собственному​1. По согласованию с​ соглашения или трудового​ законодательстве не урегулирован.​ увольнения в заявлении​ работодатель не вправе​ качестве которой выступает​ Никто не вправе​ пенсию выплаты должны​ немало дней и​ нормативно-правовую базу в​ в связи с​ заявление, вы защитите​ его домой тоже​ сразу или заставляют​

​ статус пенсионера, и​

​ до​желанию указал в​
​ руководством.​ договора работодатель обязан​ Судебная практика также​ должна совпадать с​ требовать, чтобы сотрудник​ выход на пенсию.​ заставить его нарушить​ быть произведены так​ даже месяцев. Поэтому​ своих интересах. К​ достижением пенсионного возраста,​ себя от произвола​
​ не положено. Решение​ отрабатывать. Каковы они?​ поскольку​истечения срока предупреждения​ качестве причины увольнения​
​2. В заявлении​ расторгнуть трудовой договор​ до этого вопроса​ датой написания заявления.​ уведомлял его о​ Соответственно, если в​ закон по причине​ же, как в​ человек может трудиться​ примеру, при желании​
​ в порядке 77-ой​ руководства. Уволят именно​ данный гражданин принимает​ Давайте разбираться.​законом не предусмотрено​
​ об увольнении (части​ выход на пенсию,​ на увольнение написать​ в срок, указанный​ не снизошла. Одни​Та же статья​ своем увольнении за​ заявлении работающего пенсионера​ возраста. Однако и​ иных случаях расторжения​
​ на своем месте​ избавиться от сотрудника,​
​ статьи ТК». Кстати,​
​ в тот день,​ самостоятельно.​
​Нам следует конкретизировать вопрос.​

Может ли пенсионер уволиться с работы ( в гос. учреждении ) без 2-х недельной отработки или надо всё же отрабатывать ?

​ иное, то часть​

​ первая, вторая ст.​ то​ причину — «в​ в заявлении работника.​ юристы считают, что​ 77 гласит, что,​ две недели, если​ об увольнении по​ чрезмерных прав ему​ договора. Они состоят​ и после соответствующего​ ему предлагают уволиться,​ указание нормативно-правового акта​ который желателен для​Есть еще одна тонкость​ Знаете, увольнение по​ третья ст. 80​80 ТК РФ)​работодатель обязан расторгнуть​ связи с выходом​ » Первые считают,​ работающие пенсионеры ничем​ по соглашению сторон​ будет указано, что​ собственному желанию значится​ тоже не предоставляется.​ из зарплаты, компенсации​ дня рождения. А​ так как он​ для работника обязательным​ работника. Иначе никакими​ в разбираемой ситуации.​ собственному желанию без​ ТК РФ должна​ . Часть третья​ трудовой договор в​ на пенсию. «.​ что данное увольнение​ не отличаются от​ трудовой договор может​ желание уволиться вызвано​ данная причина, то​ В нормальных коллективах​ за неиспользованные дни​ уволить его обязаны​ теперь имеет другой​ не является. Можно​ поблажек руководство делать​ Увольнение по собственному​ отработки пенсионерам возможно​применяться и в​ ст. 80 ТК​ срок, указанный в​При этом сохраняются​ не является выходом​ других работников и​ быть расторгнут в​ выходом на пенсию.​ работодатель обязан соблюсти​ люди стараются уважительно​ отдыха, иногда –​ тогда, когда он​ источник доходов. Отговорки​ и не ссылаться​ не обязано.​ желанию пенсионера без​ осуществить только в​ отношении данной категории​ РФ устанавливает, что​заявлении работника, даже​ многие льготы, которые​ на пенсию, т.​

​ обязаны извещать о​

​ любое время. Особенно​ Если же сотрудник​
​ требования ч. 3​ относиться друг к​ выходного пособия. О​ посчитает нужным. При​ могут быть разными,​
​ на пункт ТК,​Конечно, в дружных организациях​ отработки производится лишь​
​ одном случае. А​ работников. Иное толкование​ в случаях, когда​ если к этому​ существуют у предприятия.​ к. человек уже​
​ своем увольнении работодателя​ это удобно, если​ не укажет этого,​
​ ст. 80 ТК​ другу. Поэтому если​
​ том, есть ли​ этом руководство должно​ но смысл один​ а написать только​ такие важные мелочи​
​ тогда, когда гражданин​
​ ситуации, с которыми​закона влечет нарушение​заявление работника об​
​ моменту срок двухнедельного​3. Если напишешь​ находится на пенсии.​

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Похожие публикации

Правила увольнения сотрудников прописаны в Трудовом кодексе РФ. Увольнение социально незащищенной категории граждан должно происходить с учетом некоторых особенностей, которые не распространяются на другие категории работников:

  • Пенсионер должен подать заявление с указанием причины — в связи с выходом на пенсию;
  • Предусмотрено в Трудовом кодексе увольнение пенсионера без двухнедельной отработки, если он указал причиной увольнения — выход на пенсию (абз. 3 ст. 80 ТК РФ);
  • Для льготного увольнения пенсионера, ему не нужно предоставлять подтверждающие льготу документы (пенсионное удостоверение);
  • Выход на пенсию – это не причина для увольнения работника, он предусматривает приобретение человеком законных оснований на получение пенсионного пособия;
  • Так как, Трудовым кодексом РФ не предусмотрены сроки между наступлением пенсионных оснований и увольнением человека, то работник может продолжать работать и после выхода на пенсию, а работодатель не имеет права самолично устанавливать срок его увольнения и тем самым влиять на решение человека;
  • Подавая заявление об увольнение с выходом на пенсию работник обязательно должен указать в нем желаемую дату увольнения;
  • Увольнение пенсионера осуществляется в желаемое им время, независимо от даты выхода на пенсию.

Существование обязательных норм для работодателя при увольнении сотрудника в связи с его выходом на пенсию включает определенные условия для самого работника, который приобрел право на социальную льготу.

Как правильно уволиться с работы пенсионеру

Законом определено, что пенсионерами считаются те граждане, которым назначено пенсионное обеспечение по старости на любых основаниях, включая льготные и досрочные пенсии.

Если при увольнении была указана причина — выход на пенсию, то работнику предоставляется законная льгота и увольнение пенсионера по собственному желанию происходит без отработки. А работодатель должен провести увольнение пенсионера именно в тот срок, который был им указан в заявлении. Он не может сделать это позже указанной в заявлении даты (Определение Московского городского суда от 30.05.2013 №11-14536). При этом выход на пенсию не является для работодателя причиной автоматического увольнения сотрудника, он не может по собственной инициативе его уволить. Увольнение происходит на общих условиях в заявительном порядке.

Нужна ли отработка при увольнении пенсионерам

При увольнении пенсионера надо ли отрабатывать 14 дней? Зависит от одного нюанса. Пенсионер при увольнении по собственному желанию должен отработать 2 недели, если в заявлении он не указал причиной увольнения — выход на пенсию. В таком случае он обязан на общих условиях уведомить своего работодателя о желании прекратить работу за две недели до самого факта увольнения. Это время дается законодательством, и оно необходимо работодателю для того, чтобы найти замену на должность работника. Если сотрудник не указывает льготную причину увольнения (выход на пенсию), то и правило отсутствия отработки не действует – он обязан отработать две недели по требованию работодателя. Не отрабатывать это время он может по согласованию с начальством, оно имеет право отпустить сотрудника раньше, чем через 2 недели.

Формулировка «выход на пенсию» принимается, как уважительная причина для предоставления человеку исключительного права увольнения. Если она не указана, то действуют общие правила увольнения по собственному желанию и для пенсионера.

Пенсионер может быть уволен по организационным или производственным причинам, с учетом его возрастных особенностей. Например, в связи с невозможностью исполнения пенсионером своих трудовых обязанностей. В таком случае, его могут перевести на другое место работы с более легкими условиями труда и только с письменного согласия самого работника.

При сокращении штата пенсионеру должны предложить переход на другую должность с сохранением имеющегося уровня заработной платы. И в этом случае он должен быть уведомлен о сокращении в письменном виде наравне с другими сотрудниками. При таких обстоятельствах пенсионер имеет право не отрабатывать двухнедельный срок.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию:

  • Пенсионер подает заявление об увольнении (с указанием причины);
  • Руководитель издает соответствующий указ на основании заявления;
  • Кадровая служба подготавливает документы на увольнение и передает их в бухгалтерию;
  • Бухгалтерия производит расчет причитающейся денежной выплаты пенсионеру на общих основаниях;
  • Работник заполняет и сдает обходной лист;
  • При окончательном расчете ему выдается трудовая книжка.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию осуществляется в общем порядке, предусмотренном ТК РФ. Единственная льгота, предусмотренная законодательством уходящему работнику по своей воле — это возможность уйти с работы без двухнедельной отработки.

Для реализации задуманного лицо должно правильно составить заявление на увольнение, в нём прописывается, что желание уйти с работы сопряжено с фактом выхода на пенсию по старости, поскольку ТК РФ трактует этот факт, как событие, обуславливающее невозможность продолжения работы.

Советы юристов кадровикам и директорам, а также самим инициаторам прекращения трудовых отношений, помогут разобраться во всех нюансах увольнения пенсионера по собственному желанию.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Может ли работник уволиться без отработки, если является пенсионером?

Я являюсь пенсионером.Но продолжаю работать. хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию.должен ли я по закону отрабатывать 2 недели? или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня? . Показать полностью

Порядок увольнения работающего пенсионера

Здравствуйте! Скажите пожалуйста существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ в которых четко. было бы указано что фраза «увольнение в связи с выходом на пенсию» означает что человек работая достиг пенсионного возраста и покидает работу уходя на . Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

военный пенсионер или пенсионер по выслуге лет, но не достигший пенсионного возраста (55-ж или 60-м) просит уволить его сегодня по собственному желанию без отработки. Правомерно ли его требование?

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнение пенсионеру?

я являюсь пенсионером.Но продолжаю работать. хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию.должна ли я по закону отрабатывать 2 недели? или можно написать например заявление сегодня и уволиться с завтрашнего дня?

Увольнение работающего пенсионера без отработки 2-х недель

Пенсионером написано заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Заведующая не подписывает заявление. Говорит, надо отработать 2 недели. Это правомерно? На какую статью ссылаться? Бывают ли в этом случае ограничения, когда организация сама . Показать полностью

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы (заявление на увольнение, запись в трудовой — на основании какого пункта какой статьи) работнику-пенсионеру, который хочется уволиться по собственному желанию без отработки 2-х . Показать полностью

Отработка пенсионером при увольнении по собственному желанию

Работник являющийся пенсионером, был восстановлен судом 2 инстанции (1 суд подтвердил справедливость увольнения) на работе после увольнения за прогул. И сразу написал заявление об увольнении по собственному желанию, может ли он не отрабатывать . Показать полностью

Как правильно оформить заявление на увольнение пенсионера без отработки 2-х недель?

доброй ночи! У меня вопрос: завтра 18.08.2015 заканчивается очередной отпуск. Могу ли я утром 19.08.15 придя на работу подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 19.08.15, без отработки 2недель. Возраст у меня пенсионный, но в . Показать полностью

Увольнение по собсвенному желанию пенсионера

Уже 5 лет нахожусь на пенсии и работаю в одной организации, в которой работала и до достежения пенсионного возраста. Решила написать заявление по собственному желанию, рассчитывая уволиться в день написания заявления, но в отделе кадров заявили, что . Показать полностью

Увольнение пенсионера

работающий пенсионер написал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли он право не выйти на работу на следующий день?

Увольнение пенсионера

Я пенсионер. Имею 2 форму допуска к секретным документам. Хочу уволиться по собственному желанию. Вольнонаемная (не военнообязанная, не материально ответственная). Должна ли я отрабатывать 2 недели?

Увольнение пенсионера

Здравствуйте! У на увольняется работающий пенсионер по собственному желанию. Обязан ли он предупредить работодателя за две недели.

Увольнение пенсионера

положена ли отработка пенсионеру. в случай увольнения. какая статья ТК РФ регулирует отношения работника и работодателя с этом случае. Очень жду ответа. С уважением Людмила

Имеют ли право заставлять меня писать заявления об увольнении по собственному желанию, т.к. Я пенсионер

У нас в организации проводятся какие -то перестановки, но официальной документации нет, т.е. это не сокращение штатов, а давление с требованием писать заявление по собственному желанию, в моем случае, т.к. я пенсионер,- есть. Насколько это . Показать полностью

Увольнение пенсионера

Здравствуйте. Моя мама пенсионерка, работающая. Ей предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотивируют тем, что на ее месте должна работать более молодая женщина. Нареканий и каких либо недовольств по поводу ее работы . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение работающего пенсионера имеет нюансы, когда работник выходит из компании на пенсию. Разберем в статье основные особенности данной процедуры.

Из статьи вы узнаете:

Увольнение пенсионеров

Увольнение пенсионера осуществляется по общим правилам, установленным для всех иных работников:

  • на пенсионеров распространяются те же основания увольнения (ст. 77, 81, 83 ТК РФ и др.);
  • применяется такая же процедура прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).

Важно не забывать, что достижение пенсионного возраста и реализация пенсионных прав работника не образуют повод для его увольнения по решению работодателя. Следовательно, выход на пенсию должен быть обусловлен только намерениями самого работника.

Читайте советы о том, как уволить сотрудника по его инициативе, от экспертов «Системы Кадры»

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Наравне с другими работниками пенсионер в любое время имеет право заявить о том, что он увольняется по собственному желанию. Для этого работник подает соответствующее письменное заявление.

Самые важные изменения этого лета!

Заявление подается за две недели до даты увольнения. Этот срок исчисляется со дня, следующего за днем поступления заявления к работодателю (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Подробнее об увольнении пенсионера по собственному желанию читайте здесь:

Например, работник подал заявление об увольнении 20 апреля 2017 г., значит, срок отработки начинает течь с 21 апреля 2017 г. Последним днем срока в этом случае является 4 мая 2017 г. – расторжение трудового договора необходимо оформлять именно в этот день.

Сокращенный срок предупреждения – три дня – применяется в случаях, когда:

  • работник уходит в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);
  • работник оформлен по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев (ч. 1 ст. 292 ТК РФ);
  • работник занят на сезонных работах (ч. 1 ст. 296 ТК РФ).

Срок предупреждения увеличивается до одного месяца, если работник занимает должность руководителя организации (ст. 280 ТК РФ) либо относится к категории спортсменов или тренеров (ч. 1 ст. 348.1, ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ).

Несмотря на установленные сроки при наличии договоренности работника с руководством компании трудовой договор может быть расторгнут и раньше, до окончания срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию

На основании поступившего заявления об увольнении по окончании срока отработки работодатель издает приказ или распоряжение. Приказ может быть издан по унифицированной форме Т-8, утвержденной Госкомстатом, а может по собственной форме, разработанной и утвержденной организацией-работодателем.

Формулировка основания увольнения указывается в точном соответствии с ТК РФ: «Инициатива работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».

Работник знакомится с изданным приказом и оставляет на нем свою роспись. Если работник попросит, ему необходимо выдать заверенную копию приказа. Когда нет возможности ознакомить увольняемого с приказом (например, он отсутствует на работе в день увольнения) или работник сам отказывается с ним ознакомиться, на приказе делают запись об этих обстоятельствах (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Вопрос из практики

Как оформить увольнение по собственному желанию

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Иван Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, то в общем случае он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Из этого правила есть исключения. Например, если решил уволиться спортсмен или тренер, который заключил договор на четыре месяца и более, то он письменно уведомляет администрацию не менее чем за месяц (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ). Подробнее о специальных сроках уведомления об увольнении по собственному желанию, а также о случаях, когда работника увольняют без предупреждения, смотрите в таблице.

Форма уведомления об увольнении – произвольная. Его составляют письменно (не устно) таким образом, чтобы оно содержало подпись сотрудника или как-то иначе достоверно идентифицировало отправителя. На практике для уведомления об увольнении сотрудники чаще всего оформляют заявление на имя руководителя организации. Поскольку никаких иных ограничений в оформлении уведомления закон не предусматривает, сотрудник пишет заявление от руки, печатает на компьютере или заполняет его на типовом бланке работодателя (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, определение Конституционного суда РФ от 22 марта 2011 г. № 394-О-О).

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»

Запись о расторжении трудового договора по инициативе работника вносится в его трудовую книжку и личную карточку формы Т-2. В последний день работы с работником производится окончательный расчет: выплачивается заработная плата за отработанное время, а если у работника накопились неиспользованные отпуска – также компенсация за эти дни (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

В день, когда работодатель оформляет увольнение, на руки работнику выдается следующий комплект документов:

  • трудовая книжка;
  • справка о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших увольнению (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
  • сведения, направленные в отношении работника за период его работы в Пенсионный фонд России (п. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Скачайте документы по теме:

Увольнение работающего пенсионера без отработки

Особым случаем является увольнение работника-пенсионера по собственному желанию без отработки.

Такая возможность предусмотрена ч. 3 ст. 80 ТК РФ: в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения работы, работодателю надлежит расторгнуть трудовой договор в указанный работником день. В числе примеров таких случаев ТК РФ называет выход работника на пенсию.

Законодательство не разъясняет однако, что следует понимать под выходом на пенсию.

Практика применения данной нормы складывается следующим образом:

  • право уволиться без отработки признается за работником в любое время после назначения ему пенсии;
  • использование этого права допускается однократно;
  • основание назначения пенсии не имеет значения (это могут быть любые предусмотренные законом основания: страховая пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия за выслугу лет и т. д.).

Следовательно, работник может покинуть компанию без отработки как непосредственно со дня назначения пенсии, так и отработав любой период времени после приобретения статуса пенсионера. Право на увольнение без отработки сохраняется также за работниками, трудоустроившимися после назначения пенсии, но при условии, что это право ранее не было ими реализовано.

Для того, чтобы воспользоваться особым правом и прекратить работу без отработки, пенсионеру необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В таком случае расторжение трудового договора необходимо произвести в срок, указанный работником. Принуждать пенсионера к отработке срока предупреждения в этом случае нельзя.

Пять правил, с которыми вы безопасно уволите работника по собственному желанию

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело»

Отвечает Арина МАЛАЯ,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Работник может передумать увольняться уже после того, как подписал все документы, забрал трудовую книжку и получил расчет. Препятствовать ему в этом нельзя. Трудовой кодекс позволяет сотруднику отозвать заявление до окончания срока предупреждения работодателя об уходе (ч. четвертая ст. 80 ТК РФ, п. 22 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Такой срок истекает в день прекращения трудового договора, который является последним днем работы (ст. 84.1 ТК РФ).

Не отказывайтесь принять у работника отзыв заявления об увольнении в день ухода, иначе суд примет его сторону (определение Верховного суда РФ от 31 мая 2013 г. № 5-КГ13-43)…

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

Если в заявлении не указано, что увольнение производится в связи с выходом на пенсию, расторжение трудового договора производится по общим правилам.

Процедура увольнения в связи с выходом на пенсию не отличается от общеустановленной, за исключением:

  • отсутствия срока отработки;
  • формулировки основания увольнения.

В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (ред. от 31 октября 2016 г.) при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Поскольку увольнение работающего пенсионера предусматривает преимущество в виде отсутствия срока предупреждения, формулировка основания увольнения должна включать указание этой причины.

В трудовую книжку можно внести следующую запись: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ».

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

Указание причины увольнения в трудовой книжке будет служить подтверждением реализации права на увольнение без отработки. Если в дальнейшем пенсионер вновь трудоустроится, то увольняться со следующего места работы ему придется как и другим работникам с отработкой срока предупреждения об увольнении либо договариваясь с работодателем в индивидуальном порядке.

Как уволить пенсионера без его желания по закону?

Довольно часто стала распространяться практика, когда пенсионеры продолжают работать, будучи в преклонных годах. У каждого на это бывают свои причины, побуждающие их на трудовую деятельность. Для одних — это способ отвлечься от серых будней и высвободить энергию, для других — дополнительный заработок. Сложно упрекнуть кого-либо, во всех случаях очевидны цели их работы.

Но, все с большей частотностью стали встречаться случаи, когда работодатель пытается увольнять работающих пенсионеров, ссылаясь на то, что нужно давать возможность молодому поколению (или напирая на увеличенную пенсию для лиц старше 80 лет). Другим поводом, на что ссылаются главы компании, является тот факт, что пенсионерам в виду своего возраста сложно делать физическую работу, что ведет к снижению производительности труда, а это плохо сказывается на работе организации.

Для того, чтобы уволить сотрудника в таком случае законным путем без его желания, необходимо действовать строго по нормам трудового законодательства. Увольнение гражданина без согласования с ним может перерасти в судебный процесс, что не будет на руку работодателю. Следуя букве закона, работодатель может провести расторжение трудовых отношений с работником.

Способы законного увольнения сотрудника преклонного возраста

  • Сокращение персонала. Процесс проводится в полном соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, но следует учесть и то, что должна быть веская причина для увольнения с такой формулировкой.
  • Двустороннее соглашение. Согласно ст. 78 ТК РФ можно урегулировать все путем мирного соглашения о расторжении всех трудовых соглашений.
  • Несоответствующая квалификация. Это веская причина, по которой можно законно уволить гражданина преклонного возраста, ссылаясь на ст. 81 ТК РФ.
  • Договор срочного порядка и перевод на другой вид работы. Срочный договор можно составить сразу же после истечения текущего, такой способ будет полностью законным. В случае с переводом, учитывается тот фактор, что человек на пенсии и не может выполнять весь объем работы и, чтобы не приносить вред производству, его переводят на более упрощенный вид рабочей деятельности.

Процедура увольнения работника пенсионного возраста по изъявлению на это работодателя является довольно трудоемкой, поэтому проводится ровно также, как и с любым другим сотрудником организации. Каких-то особенных мер по увольнению такой категории граждан не предусмотрено законом да и вовсе считалось бы нарушением прав. Но, закон позволяет расторгать рабочие договоры на основании явных нарушений со стороны работника, согласно 81 статье ТК РФ.

Порядок увольнения пенсионеров по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию оформляется в согласии с 80 статьей ТК РФ. Пенсионер должен написать письменное заявление, в котором просит уволить его, т.к. он выходит на пенсию. Возможно работодатель может потребовать к заявлению еще и копию удостоверения о том, что гражданин получает пенсию, но это не является законным действием.

В заявлении необходимо указать:

  • фамилию, имя и отчество своего работодателя;
  • свои данные и занимающее должностное место;
  • прошение об увольнении и дата.

Все это подтверждается личной подписью гражданина.

Подробности о том, как оформляется увольнение по собственному желанию без отработки (новые поправки 2018 года), рассказано здесь.

Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении в 2018?

Увольнение пенсионера без отработки двух недель 2018 предусматривается ст. 78 ТК РФ. Лицо пенсионного возраста может законно дать отказ на прохождение отработки на срок в две недели, если будут соблюдены следующие условия:

  1. Если человек достиг пенсионного возраста во время работы в непосредственном предприятии.
  2. Необходимо указать обязательную причину ухода с работы, а именно то, что это выход на пенсию.

Как уволить пенсионера без его желания по закону 2018?

Поскольку человек пенсионного возраста обладает особыми правами, как право не отрабатывать двухнедельный срок, то работодатель должен уметь грамотно разбираться в том, как уволить такого гражданина законным путем без его желания в нынешнем году. Также следует знать законы и права самому работнику, чтобы в случае правонарушения суметь доказать несправедливое решение.

Ни в коем случае нельзя при увольнении делать упор на то, что человек получает пенсионные начисления. Такое действие будет считаться нарушением закона, так как это соответствует трудовому кодексу. Такая категория работников по закону конечно же равна в правах с остальными работниками, но существует ряд отличий, которые трактуются в пользу лиц преклонного возраста. Поэтому уволить можно только основываясь на законодательной базе.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Некоторые пенсионеры даже на пенсии продолжают трудовую деятельность. Работник трудится и тем самым повышает свою же пенсию. Выплаты гражданам пенсионного возраста, которые не работают, проходят каждый год индексацию:

  • каждый год первого февраля, за счет возрастания цен корзины потребления;
  • каждый год первого апреля, от пенсионного фонда.

Выплаты тем, кто уже на пенсии, начиная с 2017 года, не проходят индексацию.

Еще по теме:

  • Что можно получить за третьего ребенка Что дают за третьего ребенка? С рождением каждого малыша значительно увеличиваются финансовые затраты семьи. Именно поэтому многие родители сознательно принимают решение не заводить третьего ребенка, ведь если в семье уже подрастают двое детей, обеспечивать ее финансовое благополучие […]
  • Купить дом в царском селе в ильском Коттедж 303м.кв.Царское село.пгт.Ильский .Северский . Стоимость и условия 6 580 000 Р 3-этажный коттедж 303 м² (кирпич) на участке 10 сот, Собственник!Продам 3х уровневый коттедж с качественной отделкой в Царском Селе п. Ильского Северского р-на (в 40 км от Краснодара и 110 км […]
  • Заполнить декларацию по налогу на прибыль организации Декларация по налогу на прибыль: основные правила заполнения Налог на прибыль рассчитывают все организации на ОСНО. Кодекс предусматривает два типа отчетных периодов (ст. 285 НК РФ), т. е. периодичность представления декларации по налогу на прибыль: Отличительным свойством налога на […]
  • Заявление по собственному желанию по семейным обстоятельствам Увольнение без отработки по семейным обстоятельствам Здравствуйте. Я работаю в макдоналдсе.месяц по семейным обстоятельствам могу ли уволиться вез отработки??они мне говорят только после праздников но мне ружно раньше.Как мне правильно поступить?? И мед комиссию они мне оплачивали . т.е. […]
  • Удостоверение водителя механика бтр Подготовка по военно-учетным специальностям Профессиональное образовательное учреждение Брянская ОТШ №1 ДОСААФ России продолжает набор граждан, подлежащих очередному призыву в Вооружённые силы Российской Федерации (весна-осень 2017 года), для подготовки по следующим военно-учётным […]
  • Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию с 28 Января 2016 Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию Сотрудник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. Эксперты ответили на вопросы: может ли он отозвать своё заявление и в какой срок? Вправе ли руководитель отказать в отзыве заявления об […]
  • Ребенок родился на 25 неделе История малыша, который родился на 19 неделе беременности (ФОТО) Удивительная история, которую сложно забыть или пропустить мимо ушей и глаз. Реальная женщина, реальный малыш и несколько минут жизни… У меня сердце разрывается, когда я слышу истории родителей, которым не позволили […]
  • Заявление на развод ростов Как и куда подать заявление на развод в Ростове-на-Дону? Существует два основных варианта расторжения брака: через суд (судебное расторжение брака) или иные государственные органы власти, такие как ЗАГСы, МФЦ или консульские учреждения за границей РФ (внесудебное или административное […]